野草档案。

清冷的白光灯下三个墨黑的大字仿佛带着某种扎根于泥土的顽强生命力深深地刻在了每一个人的瞳孔里。

疲惫和困惑在众人脸上交织刚刚打赢了一场舆论翻身仗的微弱喜悦被这深夜会议的凝重气氛冲刷得荡然无存。

“夏姐我们……不是刚赢了吗？”一个年轻的运营颤声问道“现在不是应该庆祝然后休整一下吗？” 林夏没有回答。

她转身拿起遥控器按下了投影仪的开关。

会议室的白墙上出现了一段略显陈旧的视频。

三年前一场互联网行业发展论坛一个穿着得体、眼神锐利的年轻男人正站在台上作为特邀的劳工权益律师发表演讲。

他的声音慷慨激昂每一个字都掷地有声。

“……我知道很多人会说商业就是冰冷的数字资本的天性就是逐利。

但我要说科技的发展不应该以牺牲人的尊严为代价！企业追求效率更应该坚守温度！我们可以被优化但我们的价值不能被量化！资本可以冷血但我们不能放弃寻找光、成为光！” 台下掌声雷动。

视频中的男人赫然就是顾沉舟。

李曼的脸色瞬间变得惨白她难以置信地看着画面里那个仿佛浑身发光的正义化身再联想到如今这个用最阴损的手段试图将她们置于死地的人一股寒意从脊背直冲天灵盖。

“他……他怎么会……” “他不是不懂。

”林夏关掉视频室内恢复了安静她的声音很轻却像一把手术刀精准地剖开了所有人的幻想“他什么都懂。

他见过最深的黑暗也曾向往过光明。

但他最终选择了与黑暗为伍。

” 她的目光扫过每一位成员冷静而决绝：“他不是不懂痛苦他是不相信救赎。

所以他要毁掉所有还在挣扎的人来证明他的选择才是唯一正确的。

对付这种人只打败他一次是没用的。

你必须一遍又一遍地用他最鄙夷的方式在他最熟悉的地方证明他是错的。

” “‘野草档案’计划现在启动。

” 林夏的声音恢复了产品总监的利落与果决“我们要做的不再是情绪宣泄而是价值重塑。

我们要把每一个被这个时代忽视、被大厂碾压、被迫沉默的35+职场人的故事做成一部纪实影像档案。

我们要告诉所有人我们不是被淘汰的垃圾我们是带着经验、伤痕和智慧在任何土壤里都能重新扎根的野草。

” “第一期主角是李曼。

” 李曼猛地抬起头。

“不用讲你有多惨也不用哭诉你多不容易。

”林夏看着她眼神里是全然的信任“我要你对着镜头冷静地告诉所有人你是如何在一个字都看不懂的情况下啃下几百页的医保政策为所有罕见病儿童的家长争取到谈判资格的。

你是如何带领那群同样绝望的父母跟药企代表一条一款地抠细节把价格打下来的。

你又是如何把照顾孩子的繁琐日常转化成一个个具体的产品需求为母婴社群设计出最受欢迎的互助功能的。

” “我要让所有人看到”林夏一字一顿“一个被职场抛弃的母亲她的能量足以撼动一个行业。

” 脑海中冰蓝色的数据流悄然浮现。

【全新内容策略：理性共鸣模型激活。

】 【预计传播耐久度：+40%。

】 【核心用户粘性预测：+65%。

】 短片发布当日林夏在自己的社交媒体上看似不经意地转发了一条国际财经媒体关于“全球科技企业用工伦理”的深度报道并附上了一句评论：“很有深度期待他们对国内互联网‘35岁现象’的算法歧视问题做出报道。

我们团队很乐意提供一些‘一手资料’。

” 一石激起千层浪。

这个烟雾弹精准地戳中了顾沉舟和他背后资本的要害。

算法歧视一旦被国际媒体坐实就不是简单的公关危机而是足以引发监管风暴、动摇企业根基的核爆。

顾沉舟果然坐不住了。

不到十二小时阿哲的加密消息就发了过来。

他通过自己渗透的民间物流网络截获了一份从“新职联”总部发往城郊某度假酒店的加急文件。

文件内容是顾沉舟紧急召集五家与“青云文化”有业务往来的互联网大厂召开闭门会议的议程。

第一条赫然写着：“关于‘反击者联盟’可能向境外媒体披露不实信息的风险应对及预案。

” 而更致命的是那张与会人员签到表。

上面除了几家大厂的公关和法务负责人还出现了两个本不该出现的名字——一位刚刚从关键监管机构退休的副局长以及林夏前东家那位亲手将她“优化”掉的HRVP赵启明。

一张巨大的利益网络昭然若揭。

李曼看着那份名单气得浑身发抖：“报警！夏姐我们把这个交给警察！” “不。

”林夏冷静地摇头她将所有证据仔细打包加密却没有选择公开引爆。

这章没有结束请点击下一页继续阅读！。