林宇刚把“创意总监”的铭牌摆上办公桌门就被轻轻敲了两下抬头一看张涛正堆着一脸笑站在门口手里还拎着两杯奶茶活像只揣着小心思的狐狸。

“林总监刚晋升就忙着干活呢？”张涛把奶茶往桌上一放语气热络得过分“我这特意给你买的你爱喝的三分糖乌龙奶盖没放珍珠。

” 林宇盯着那杯奶茶心里门儿清——张涛这人平时见面都懒得打招呼现在突然献殷勤准没好事。

他指了指对面的椅子：“坐吧找我有事？” “也没什么大事就是听说你接手了创意团队想着来跟你学习学习。

”张涛搓了搓手眼神瞟着办公室里的文件架“你看啊我之前也参与过几个项目虽然没你做得好但也算有点经验。

现在你团队刚组建肯定缺人手我申请调过来跟着你好好干保证不给你添麻烦。

” 林宇差点被他这话逗笑。

他可没忘上次国际项目赶进度时张涛以“家里有事”为由请假三天结果被同事撞见在网吧打游戏；还有回做方案张涛抄了网上的创意差点让客户投诉——这种“摸鱼达人”调进团队纯属添乱。

“多谢你的好意不过目前团队成员分工已经明确了暂时没有空缺。

”林宇语气平淡没给半点余地“你在原部门做得好好的还是继续留在那发挥价值吧。

” 张涛脸上的笑僵了一下又立马堆了回去：“哎呀林总监分工可以再调整嘛！我这人学习能力强你给我个机会保证很快就能上手。

再说了咱们都是老同事了你还信不过我？” “正因为是老同事我才了解你的情况。

”林宇拿起桌上的项目报表翻了两页“你原部门的主管上周还跟我夸你说你在那边负责的数据分析做得不错没必要来回调动。

” 这话堵得张涛没话说他悻悻地坐了一会儿见林宇没松口的意思只好拿起奶茶起身：“那行吧林总监你先忙要是以后有需要随时喊我。

”走的时候还不死心地回头瞅了两眼那眼神跟丢了块肥肉似的。

林宇看着他的背影无奈地摇了摇头——这张涛怕是把创意团队当成“晋升跳板”了以为跟着他就能轻松混资历想得倒美。

本以为这事就这么过去了没想到第二天一上班王建国就找上门了。

他抱着个文件夹进门就直奔主题：“林总监张涛想调进你团队的事你考虑得怎么样了？那小伙子虽然年轻但挺有干劲的你给个机会呗。

” 林宇心里冷笑——果然是张涛找了靠山。

王建国负责设备管理平时总想着拿这点权力拿捏人现在居然敢来替张涛说情真是把他当软柿子捏。

“王主管不是我不给你面子团队招人得结合实际需求来。

”林宇放下手里的笔看着他“我刚梳理完团队的能力模型目前缺的是资深设计师和数据分析师张涛的技能和我们的需求不匹配调过来也是浪费资源。

” “技能可以学嘛！年轻人多锻炼锻炼就好了。

”王建国摆了摆手语气带着点不容置疑“再说了张涛跟我也算有点交情你看在我的面子上通融一下。

以后你团队要申请设备我这边肯定优先安排。

” 这话里的暗示再明显不过——答应调张涛进来设备申请就一路绿灯；不答应以后有的是小鞋穿。

林宇可不吃这一套。

他站起身走到文件柜前拿出一份表格：“王主管这是我做的团队需求评估报告里面写得很清楚目前只招募具备三年以上相关经验的人员。

张涛入职才一年不符合要求。

”他把报告递过去“要是以后团队有适合他的岗位我会优先考虑但现在确实不行。

” 王建国接过报告扫了两眼见上面写得条理清晰连招聘标准都列得明明白白根本挑不出错。

他脸色有点难看却又没理由反驳只好把报告往文件夹里一塞：“行吧林总监既然你这么说那我就跟张涛解释一下。

不过你也别太死板有时候多给年轻人机会说不定有惊喜。

” “机会是留给有准备的人的不是靠说情得来的。

”林宇送他到门口语气带着点提醒“王主管你负责设备管理还是多操心操心设备维护的事别总操心这些无关的工作。

” 王建国的脸瞬间涨红哼了一声扭头就走连门都没关。

林宇摇了摇头把门关上——看来这两人是不死心以后指不定还会搞出什么小动作。

果然下午就有员工悄悄跟林宇说张涛在茶水间抱怨：“不就是当了个总监嘛有什么了不起的连老同事的面子都不给。

”王建国还在旁边附和：“就是年轻人太傲气以后有他吃亏的时候。

” 林宇听了这话半点没往心里去。

他现在满脑子都是团队重组的事哪有功夫跟这俩“闲人”计较。

倒是赵倩听说了这事气不过：“林总监他们也太过分了！要不要我去跟他们说说？” “不用跟他们计较纯属浪费时间。

”林宇笑着拍了拍她的肩膀“咱们把团队做好用成绩说话比什么都强。

对了下午跟老周的谈话安排好了吗？他要是同意加入数据支持这块就有着落了。

” “安排好了下午三点。

”赵倩点了点头“老周那边我提前沟通过他对你的改革想法挺感兴趣的应该没问题。

” 林宇松了口气拿起桌上的团队名单认真梳理起来。

他心里清楚晋升后的挑战才刚刚开始像张涛、王建国这样的“绊脚石”肯定还会出现但只要他守住原则把团队带好就不怕这些小动作。

正想着桌上的电话响了是刘总打来的：“林宇听说王建国替张涛说情被你拒了？做得好别让那些想混日子的人钻了空子。

你的团队要宁缺毋滥有需要随时跟我说。

” 挂了电话林宇心里暖暖的——有刘总撑腰他更有底气了。

看来接下来的日子不仅要带好团队还得跟这些“歪心思”的人斗智斗勇这场职场升级赛果然越来越有意思了。

为了帮你更顺畅地推进后续章节创作我可以帮你梳理出第五十六章（团队重组）中需要重点刻画的核心冲突点和人物互动细节让剧情更紧凑生动需要我这样做吗？ 喜欢职场咸鱼的超级逆袭请大家收藏：()职场咸鱼的超级逆袭20小说网更新速度全网最快。