话说在公元前2717年的某个黄道吉日（具体日期已不可考反正那天没下雨）一个注定要统一华夏的男人—— 黄帝在轩辕之丘成立了轩辕部落有限公司。

这位大哥天生异相：四张脸（可能是公关宣传需要）、能日行千里（可能是原始版滴滴打车）、还会占星术（天气预报员兼职）。

但他最厉害的还是创业头脑：现在各个部落整天打来打去太内卷了！我要搞并购！ 当时市场上主要有两家竞争对手：炎帝农业科技和蚩尤重工。

黄帝摸着还没长胡子的下巴露出了神秘的微笑：是时候展现真正的技术了！ 黄帝是个技术宅他的研发部门天天996搞出了无数黑科技： 一大早黄帝就把工程师叫来：那个车子的项目怎么样了？ 工程师：报告老板轮子还有点卡壳...... 黄帝：给我加快进度！我要在涿鹿车展上首发！ 中午视察纺织部：衣服研发得如何了？ 员工：正在测试树皮、麻纤维和兽皮的混合材料...... 黄帝：好好干！明年巴黎时装周就看你们的了！ 晚上还要关心文化建设：文字编撰组进度如何？ 仓颉：老板我们已经发明了1000个字符但是...... 黄帝：但是什么？ 仓颉：但是大家表示太难学了还是结绳记事方便...... 黄帝：那就强制推广！不会写字的不发年终奖！ 最绝的是他还搞出了指南车：一个无论怎么转都指向南方的神奇装置。

大臣们纷纷表示：老板有这个咱们再也不怕出差迷路了！ 黄帝第一个收购目标就是炎帝农业科技。

两家公司本来关系不错经常互相点赞： 炎帝：黄帝老弟的发明真厉害啊！ 黄帝：炎帝老哥的农业技术才是根本！ 但黄帝想要的是完全并购。

于是他找了个借口：炎帝老哥你的员工偷吃我试验田的小米！ 炎帝一脸懵：哪有的事？ 黄帝：我说有就有！不服来战！ 于是在阪泉这个地方两家公司开始了商业竞争： 第一回合：炎帝派出销售团队大讲特讲农业技术的重要性。

黄帝直接亮出最新发明的弓箭：时代变了老哥！ 第二回合：炎帝搞农产品促销免费发放小米。

黄帝开发出渔业和畜牧业：不吃小米也能活！ 第三回合：直接商战。

炎帝的员工拿着锄头黄帝的员工拿着青铜武器。

结果可想而知。

经过三场友好交流炎帝终于想通了：算了算了并购就并购吧我当个技术总监也挺好。

于是炎黄集团正式成立黄帝任董事长炎帝任CTO。

这次并购被史称炎黄合作实现了合作共赢。

刚并购完炎帝更大的挑战来了—— 蚩尤重工。

这家公司可不好惹： 蚩尤本人有八只脚三头六臂（可能是夸张的公关形象）手下81个兄弟个个是狠人。

公司主营军工产业员工清一色铜头铁额相当于当时的钢铁侠战队。

蚩尤放出话来：黄帝？不就是个搞发明的书呆子吗？看我怎么收购他！ 黄帝也不虚：来得正好！省得我去找他了！ 于是华夏商界史上最大规模的收购战开打了： 第一回合：蚩尤搞恶意收购派出市场团队到处挖黄帝的客户。

黄帝则推出股权激励计划稳定军心。

第二回合：蚩尤玩价格战免费赠送青铜武器。

黄帝开发出超级服务买武器送培训。

第三回合：直接市场争夺。

蚩尤的销售团队武装到牙齿黄帝的员工拿着最新发明的指南车和弓箭。

最精彩的是舆论战环节： 黄帝派人散布：蚩尤公司996！黄帝公司弹性工作制！ 蚩尤反击：黄帝公司工资低！我们包吃包住！ 最后黄帝祭出大杀器—— 80面牛皮鼓：给我敲！震死他们！ 这招果然管用蚩尤的员工被震得头晕眼花纷纷跳槽。

蚩尤被收购后黄帝很人性化地安排：你去负责西南分公司吧（其实是发配边疆）。

统一华夏后黄帝开始了管理创新： 1. 设立六相制：相当于现代企业的CEO、CFO、COO等高管团队 2. 推行井田制：原始版的KPI考核种田也有绩效考核 3. 制定礼仪制度：公司文化建设和员工行为规范 4. 创建货币体系：发工资终于不用小米了 他还特别重视研发经常亲自到实验室指导工作： 舟车项目要加快！ 文字推广要落实！ 医药研发不能停！ 大臣们都说：老板您也太卷了吧！ 晚年黄帝过上了退休生活： 每天批阅奏折（主要是各地分公司汇报） 偶尔视察农田（被员工前呼后拥） 重点培养接班人（25个儿子随便选） 最让他头疼的是继承问题：这么多儿子选谁好呢？ 最后选了颛顼：就你吧看起来最老实。

退休后黄帝主要做三件事： 1. 写书：《黄帝内经》（其实是员工代笔） 2. 炼丹：想长生不老（结果失败了） 3. 巡视：检查分公司工作 最后在桥山羽化登仙（可能是退休仪式太隆重）给后人留下了无数传说。

黄帝的一生给我们很多启示： 1. 技术创新是企业发展的核心动力 2. 并购要循序渐进先易后难 3. 企业文化很重要要上下同心 4. 要重视人才培养做好传承 所以下次当你用导航、穿衣服、写字或者参加公司并购时不妨想起黄帝—— 这位远古时代的霸道总裁用他的经历告诉我们：既要会发明创造也要懂经营管理！ 喜欢历史脱口秀：从三皇五帝到溥仪请大家收藏：()历史脱口秀：从三皇五帝到溥仪20小说网更新速度全网最快。